曾经有一个富有的企业老板,为了把高尔夫球打得更好,
花了几千元美金报名参加一个非常知名教练的私人课程。
这个老板原本期待教练会马上带他到球场指导挥杆,谁
知道教练却带他到一个小房间内,给他纸跟笔,要他写
下打高尔夫球的最重要的10个理由。
这位大老板带着疑惑,心不甘情不愿地终于挤破头写下
自己打高尔夫球的10个理由。接下来,教练要他逐一
消去比较不重要的项目,最后剩下两个理由,健康与快乐!
说也奇怪,上完这个教练几个小时的课程后,这位老板的
球技真的进步不少。球友们都很好奇他的秘密是什么?
追问之下,这位大老板终于透露秘诀。原来,他把多打
一杆当作赚到“运动”,少打一杆他当作赚到“快乐”。
这样的态度,让他日后打球时不容易患得患失,球技自然
容易发挥了。
同样地,有越来越多的职场人士,也体会到工作的目的
原来是为了更快乐的生活与更健康的身心。因此,在考虑
任何工作上的转换时,除了将职位、薪资、福利...等因
素列入考虑,也会积极思考“快乐”与“健康”。
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