Tuesday, December 29, 2009

一棵苹果树

很多职场人在刚开始工作的时候,意气风发,干劲十足。但若感到自己为企业做了重大贡献却没有人重视;或许,只得到口头重视但却得不到实惠的时候,他们就会愤怒、懊恼、牢骚满腹……最终,你决定不再那么努力,让自己的所做去匹配自己的所得。付出就应该有回报,这似乎也是有道理的,但是对于职场新人来说,却是一种很不明智的决定。

有一个故事:
一棵苹果树结果了。

第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。

第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。

但是这棵自断经脉的苹果树已经在慢慢萎缩了。如果它不是那么计较得到的回报,它还可以继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。

很可能,它被拿走99个,自己得到1个。但! 没关系,它还可以继续成长,第三年结1000个果子……

其实,得到多少果子不是最重要的。最重要的是,苹果树在成长!等苹果树长成参天大树的时候,那些曾阻碍它成长的力量都会微弱到可以忽略。真的,不要太在乎果子,成长是最重要的。


这个故事其实就是在说那些看重回报的职场人。他们像苹果树一样自断经脉后,不再努力。几年过去后,回头看看自己的事业,发现早已没有刚工作时的激情和才华了。

“老了,成熟了。”很多员工习惯这样想。但事实是他们已经停止成长,因为他们没有明白成长才是对自己最好的回报。

如果你认为现在的企业待遇不能让你满足,那么你需要提醒自己,千万别因为激愤和满腹牢骚而不去努力成长,不论遇到什么事情,都要做棵永远成长的苹果树。而从企业角度讲,应营造成长型员工的企业文化,让每个员工都有发展空间,实现自我价值。